التعطيب و التطفيش و التشييخ لجهاز المحاسبات !!!

سياسة بتر قاعدة الهيكل التنظيمى للجهاز المركزى للمحاسبات هى من افشل و اخبث السياسات التى اتبعت داخل هذا الجهاز لتحوله من جهاز تتقد فيه شعلة النشاط و التى عصبها و عمادها الشباب دائما الى جهاز مستأنس اغلبه شيوخ ذوى خبرات كبيرة لا تجد من يأخذها و يعمل بها !!! فأصبح هذا الجهاز جهاز لخبراء لا يتم استغلال خبراتهم عمليا فى صد الفساد !!! لماذا ؟؟ لوجود سياسة منعت عن عمد تعيين دفعات متتالية من اوائل و خريجى الجامعات و التمادى فى ذلك فاصيب الجهاز بتغيير فى التركيبة العمرية الخاصة باعضاءه فأصبح من هم فى سن الاربعين فما يزيد هم الاغلبية الساحقة من اعضاء الجهاز و لا تجد من هو دون الاربعين الا بالبحث عنه و السؤال عليه فى جهاز المحاسبات فبالله عليكم هل هذه سياسة ؟؟ و ان قال قائل نعم هذه سياسة ..فما المقصود منها ايها الناس ؟؟ هل المقصود شل جهاز المحاسبات ام القضاء عليه نهائيا ؟؟؟

حتى الدفعات ذات العدد القليل جدا التى تم تعيينها مؤخرا بعدما تفاقمت الامور و ظهرت و انجلت النتائج الجسيمة لتلك السياسة الفاشلة تم تطفيشها لتدنى الرواتب فقدم العديد من الشباب الذين تم تعيينهم استقالاتهم من جهاز المحاسبات لتدنى المرتبات و الحوافز !!! فهل هذه السياسة المحكمة و المذهلة فى توحد نتائجها فى نتيجة واحدة هى تشييخ جهاز المحاسبات تهدف الى شل عمل الجهاز ام تعطيب دوره بالكلية ام ان هذه السياسة الفاشلة جاءت بالصدفة هكذا نتيجة عدم كفاءة ادارته و فشلها و عدم قدرتها على فهم المتطلبات اللازمة للجهاز الاعلى للرقابة فنتج عنها عدم تمكين الجهاز من القيام بدوره فى الرقابة و صد الفساد على الوجه المطلوب لشعب مصر ؟؟؟ ام ان تلك الادارة تعلم و تفهم و تنفذ عكس ما هو مطلوب ؟؟؟!!!!





......................